一、医疗期解除合同如何补偿 在医疗期内,用人单位是不可以解除劳动合同的。 不过,等医疗期满,如果劳动者既没法从事原来的工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,那用人单位就可以采取行动。 用人单位得提前三十天用书面形式通知劳动者本人,或者额外给劳动... 查看详情 》
一、合同里写没有月休怎么赔偿 在合同约定无月休的情况下,通常就需要把这些无休时间当作加班来处理。 一般来说,要是加班的话,就得给员工支付不低于工资150%的工资报酬。 要是在休息日加班,并且没办法安排补休的话,那就要支付不低于工资200%的工资报... 查看详情 》
一、病假期满解除劳动合同如何补偿 当病假期满后要解除劳动合同的时候,通常得依据具体的情形来给予补偿。 要是劳动者正处在规定的医疗期内,并且医疗已经结束了,那单位就不可以解除劳动合同。 而一旦医疗期结束了,倘若劳动者既没办法继续从事原来的工作,也不... 查看详情 》
一、癌症医疗期满后辞退有些啥补偿 癌症属于那种较为特殊的疾病类型。 当劳动者因癌症导致医疗期满后被用人单位辞退,这时候用人单位就应当支付经济补偿。 具体的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年,就会向劳动者支付一个月工资的标准。... 查看详情 》
一、医疗期满单位解除劳动合同怎么赔偿 当医疗期满后,单位要解除劳动合同的话,得依据具体情形来确定赔偿事宜。 假如单位是因为劳动者在医疗期满后,既无法从事原先的工作,又没法从事用人单位另行安排的工作,从而解除劳动合同,那就要按照劳动者在本单位工作的... 查看详情 》
一、被公司开除年假没休完怎么办 当被公司开除且年假没休完时,有权要求公司支付未休年假的工资报酬,若公司拒绝支付,可通过协商、仲裁、诉讼等途径维权。 依据相关法律,用人单位与职工解除或终止劳动合同时,若当年度未安排职工休满应休年休假天数,需按职工当... 查看详情 》
一、派出所和解后对方不履行赔偿怎么办 1.派出所调解之后,倘若对方拒绝履行赔偿责任,此时你便拥有向法院提起民事诉讼的权利。 2.首先,根据《民事诉讼法》的规定,你务必准备好一系列相关证据。 其中,调解协议是极为重要的凭证,它明确了双方在调解过程中... 查看详情 》
一、无法确认劳动关系可以直接起诉吗 1.一般而言,在通常情况下,要是无法明确确认劳动关系,是不能直接向法院提起诉讼的。 因为确认劳动关系乃是起诉的重要前提条件之一。 2.首先,通常的做法是需要先向劳动争议仲裁委员会递交申请,要求其进行劳动仲裁,目... 查看详情 》
一、公司要辞退我但是不出通知怎么办 若公司辞退不出通知,可先沟通要求出具书面通知,若公司拒绝且有停止工作、停发工资等行为构成事实辞退,要收集证据,之后可申请劳动仲裁,若用人单位违法解除劳动合同,需支付赔偿金。 在劳动法律关系中,公司辞退员工应当依... 查看详情 》
一、精神病强制送医费用谁出 通常来讲,精神病强制送医的花销是由政府来承担的。 依据相关的法律条例,要是有精神病人符合强制医疗的条件,那就由人民法院来作出强制医疗的决定,接着公安机关会把这些病人送往专门指定的医疗机构去进行治疗。 并且,治疗所产生的... 查看详情 》
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